人才是知识资本的载体
,是公司不断打造核心竞争力
、参与全球竞争的基础
,是公司的第一资本
。实现人才的年轻化
、专业化
、国际化
、公司化
,是新时期公司的用人原则
。建立公司优秀人才培养选拔使用制度
,引进高层次管理
、营销
、技术
、金融投资与资本运作人才
,实施国际化的聚才
、用才和育才战略
,在全球范围内配置人力资源
,全方位招募最优秀的人才为公司服务
,推进以人为本的管理
,是公司孜孜以求的目标
。
让员工与企业共同成长 企业需要人来实现价值
,没有员工就没有企业
,我们尊重人性
,我们关怀员工
。 从公司发展战略的大视角来评估人才的发展方向
,把员工的个人职业生涯发展与公司的战略结合起来
,把员工个人的职业需求与企业发展的需求结合起来
。公司关注员工的生存状态
、员工的工作
,给员工足够的关心,营造最佳的工作环境
,让他们根据自己职业目标得到最充分的发展
,体现自己的价值
。 让员工与企业共同成长
,无论哪个岗位员工的能力提高了
,都将必然推动企业的发展
,我们的用人理念是
:人尽其才
,才尽其用
,建立一个优势互补的创业团队
,共同创造公司的美好明天
。 我们希望有更多的人加入我们事业的行列
,更多的人关注我们的发展
!
用人标准
: 个性突出
、工作大胆
、容人开放
、专业内行
、处事公正
聚才文化
: 感情留人
、事业留人
、待遇留人
、制度留人
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